En los juicios se llegan a tratar temas tan serios como la custodia de los hijos tras un divorcio o la incapacitación laboral, temporal o permanente. En estas ocasiones se suele necesitar la asistencia de un experto para ayudar en la toma de decisones en estos procesos.
Aquí es cuando aparece el perito psicólogo, un experto en psicología contratado para realizar esta tarea. La manera que tiene de hacerlo es a través de un informe pericial psicológico, el cual se tiene en cuenta antes de realizar cualquier resolución y puede ser decisivo en el resultado del juicio.
En este artículo veremos qué es un informe pericial psicológico, su importancia en un juicio y qué criterios determinan su validez.
¿Qué es un informe pericial psicológico?
Es un documento científico-técnico elaborado por un psicólogo forense. Este tiene como objetivo aportar información profesional, objetiva y científica respecto a valoraciones psicológicas en un proceso judicial. De esta manera, se le ayuda al juez a comprender aspectos psicológicos de una persona relevantes en el juicio. Este informe conformará una prueba pericial compuesta por la opinión experta de un perito y fundamentada en métodos de evaluación reconocidos.
Sus características principales son:
- Objetividad y claridad
- Imparcialidad
- Replicabilidad
- Profesionalidad
Los principales ámbitos en los que se requiere un informe pericial psicológico son en casos de custodia de menores, de acoso laboral, de violencia de género, de credibilidad de un testimonio, protección de menores, de capacidad civil…
Y en todos los casos, ese tipo de informe debería incluir:
- Motivo de la pericia
- Historial
- Metodología empleada en la evaluación
- Resultados
- Análisis de esos resultados
- Conclusiones fundamentadas
- Posibles recomendaciones
¿Quién puede realizar un informe pericial psicológico?
Un psicólogo titulado
Graduado en psicología en España, o con su título homologado si es de fuera de España, y colegiado en el Colegio Oficial de Psicólogos (COP). De esta manera, hay una garantía de que el profesional está capacitado y tiene una responsabilidad ética.
Con formación en psicología forense
Con formación en metodología y análisis de datos psicológicos en el ámbito legal y con conocimiento de la normativa, los procedimientos y el derecho aplicado.
Designado por el tribunal o de parte
Ha de ser solicitado por el juez o por alguna de las partes. En el primer caso, suele ser un psicólogo del cuerpo de equipos psicosociales, adscrito a la administración de justicia o independiente de una lista de peritos del COP.
En caso de que el juez lo requiera, el perito deberá comparecer ante él para dar explicaciones sobre su metodología, análisis o conclusiones.
¿Qué es la validez de un informe pericial psicológico?
La validez de un informe hace referencia a la precisión con la que este refleja la realidad psicológica evaluada. Un informe válido es aquel que es preciso con la descripción psicológica del evaluado, es objetivo y busca esclarecer el estado psicológico de la persona evaluada para ayudar al juez a tomar una decisión en un juicio.
Criterios de validez de un informe pericial psicológico
Para que un informe pericial psicológico tenga validez ha de cumplir los criterios siguientes.
Criterios metodológicos:
- Uso de pruebas psicométricas validadas y adecuadas para el caso.
- Evaluación a través de distintos métodos (entrevistas, pruebas, cuestionarios, observación…)
- Procedimiento claro y replicable
- Coherencia interna entre las distintas partes del informe
- Fundamentación empírica de las afirmaciones en el informe
Criterios técnicos
- Datos del perito: identificación, cualificación y número de colegiado
- Definición clara del motivo de evaluación y de las preguntas periciales
- Descripción precisa de la metodología
- Presentación de resultados sin interpretaciones subjetivas
- Conclusiones derivadas de los datos, sin extrapolaciones no justificadas
Criterios deontológicos
- Imparcialidad absoluta
- Confidencialidad
- Solicitud informada del consentimiento
- Ausencia de conflictos de interés
- Evitar uso de lenguaje despectivo o especulativo
¿Cuánto dura la validez de un informe pericial psicológico?
Un informe psicológico no es válido indefinidamente. La realidad de una persona es cambiante, ya que depende de muchos aspectos que no se mantienen en el tiempo. Como por ejemplo, el desarrollo personal, el contexto social o situaciones puntuales en la vida de la persona.
A la hora de revisar si un informe es válido o no, es importante recordad que los informes periciales psicológicos reflejan el estado psicológico de una persona durante el momento de la evaluación. Como hemos dicho, este estado depende de muchos aspectos cambiantes y es por eso por lo que el informe pierde validez si han pasado 6 meses desde la emisión de este.
También perderá validez si las circunstancias legales por las que se ha pedido cambian, como cuando se presentan pruebas nuevas. Al igual que en caso de que cambien las circunstancias familiares o sociales o los propios instrumentos de medición muestren poca precisión o alguna actualización para ofrecer mejores resultados.
Por último, la validez se consolida cuando el informe es ratificado por el perito ante el tribunal, ya que, sin la ratificación, el informe sigue estando expuesto a cuestionamientos o incluso a la posibilidad de que lo descarten.
Amenazas a la validez del informe pericial
A la hora de hacer un informe pericial, podemos cometer una serie de errores que empeoran la validez y pueden llegar a suponer la invalidación del informe. Aquí te los presentamos clasificados en cuatro tipos.
Amenazas metodológicas
- Uso de pruebas no validadas o que no están hechas para la población a la que pertenece el evaluado.
- Uso de un solo método de evaluación.
- Pobre o ausente justificación de la elección de instrumentos de evaluación.
- Interpretación de resultados subjetiva, sin fundamentación empírica.
- Conclusiones desvinculadas de los resultados.
Amenazas del evaluador
- Sesgo de confirmación, es decir, la tendencia de recordar, interpretar o utilizar información que confirma nuestras creencias preestablecidas.
- Conflicto de interés, ya sea por conocer personalmente a las partes o por estar implicado emocionalmente en el juicio.
- Uso de lenguaje ambiguo y poco claro.
- Ausencia de formación como psicólogo forense.
Amenazas del evaluado
- Simulación, las hay de distintos tipos (simulación, sobresimulación, metasimulación…). En general es el fingimiento de síntomas para recibir un diagnóstico.
- Disimulación, encubrimiento de signos para eludir un diagnóstico.
- Influencia externa por presiones familiares, institucionales o legales.
- Alteración del estado mental debido al consumo de sustancias.
Amenazas contextuales
- Aportación de nueva información en el juicio
- Cambios en el sistema de evaluación
- Limitaciones temporales o de recursos
- Malas condiciones para las entrevistas, como ruido, interrupciones, estrés…
Diferencia entre un informe clínico y un informe forense
Desde el ámbito de la psicología, es mucho más frecuente encontrarse con informes clínicos psicológicos que con informes periciales psicológicos. De todas formas, es importante conocer las diferencias en los objetivos, el registro, la metodología, las consecuencias… Para conocerlas, puedes revisar este artículo en el que entramos en profundidad en este tema.
¿Cuándo se necesita un informe pericial psicológico?
Los informes periciales psicológicos se solicitan siempre que sea necesario valorar la realidad psicológica de una persona implicada en un proceso judicial. Las situaciones más comunes en las que se solicita un informe pericial psicológico son:
- Custodia de menores: Se suele pedir una evaluación del vínculo afectivo entre cada progenitor y el menor, de las capacidades parentales y de los intereses del menor.
- Violencia de género: Se pide el informe para valorar el daño psicológico, la credibilidad del testimonio, y el impacto del daño en la vida diaria.
- Derecho penal: Se puede pedir un informe para determinar si los implicados padecen algún trastorno mental, si ha afectado en el momento del delito, si un criminal tiene riesgo de reincidencia o para determinar la imputabilidad.
- Procesos civiles: El informe puede ser útil para valorar casos de tutelas, negligencias o incapacidades.
- Derecho laboral: En caso de sufrir acoso sexual en el trabajo o mobbing, o tener tantas dificultades psicológicas como para solicitar la incapacidad laboral, es necesario contar con un informe pericial psicológico.
- Credibilidad de las pruebas: El informe se puede pedir para valorar la veracidad de un testimonio o para evaluar si está habiendo simulación.
Conclusión
Los informes periciales son herramientas cruciales en los juicios. Su objetividad y análisis de los instrumentos ofrecen una claridad necesaria en la toma de decisiones en un juicio. Son una manera de que, a través de la objetividad, se le dé un contexto al estado psicológico del evaluado.
La realización de un informe pericial psicológico requiere de una formación y perspectiva con la que no todos los psicólogos cuentan. Esto se debe a la gravedad de las consecuencias de un informe así. El evaluador ha de estar bien formado en el ámbito forense, de manera que conozca cuál es la mejor manera de hacer la evaluación y de redactar el informe.
Al final, estos informes se suelen pedir para ayudar a solventar situaciones delicadas, así que siempre es importante cumplir los requisitos de validez para evitar conseguir que se tome una decisión equivocada, ya que los jueces utilizan estos informes para valorar casos de custodios de los hijos, de incapacidad o acoso laboral. Son casos cuyas resoluciones van a cambiar las vidas de las partes pase lo que pase.
Es por eso por lo que es importante contar con toda la información objetiva y relevante posible, para contribuir a la mejor resolución de los casos y ayudar a esclarecer situaciones complejas que incluyan el ámbito psicológico.
Y por eso necesitamos saber cuáles son las mejores maneras de asegurar la validez de los informes periciales. Hemos de ser capaces de utilizar los mejores métodos de evaluación y ser objetivos en todas las partes del proceso para conseguir esa garantía.
